Анна, а скажите, пожалуйста, какие ошибки люди чаще всего допускают при составлении резюме при наличии которых шансы резко уменьшаются? Не раз слышал, что много кандидатов даже на собеседование не приглашают, если в резюме что-то не так.
Кратко напишу. (список идет не по значимости, все пункты одинаково важны)
1. Грамматические ошибки. Опечатки тоже не желательны, но когда человек пишет, что он "профисионал" и любит "путишествовать"- это понятное дело не опечатки;
2. Отсутствие структуры, свободный стиль написания (например, опыт работы, образование, личные качества, опыт работы...) т.е. человек писал, забыл что-то потом снова написал;
3. Форматирование. Если человек пишет, что блестяще владеет ПК и Microsoft Word он просто Бог, но при этом абзацы пробелом делает и не может везде один шрифт сделать (здесь речь не идет про креативность человека, просто не умеет человек и это видно) должны быть выделены все разделы: Опыт работы, образование и т.д.;
4. Фотография!!! Не все понимают, что фото с вечеринок, на пляже, с надутыми губами, на природе с шашлыком и т.д. не допустимы!
5. Для серьезных позиций недопустимы адреса эл. почты типа: "мусечка- лапочка@....com". Не в обиду мусечкам и лапочкам! Должно создаваться впечатление, что Вам можно доверить управление чем либо;
6. Некоторые считают преимуществом, что написав в причине увольнения, что "начальник- не хороший человек" сделают доброе дело всем. За честность спасибо, но если человек позволяет себе ТАК говорить о своем бывшем начальнике, то большая вероятность, что та же участь ждет и будущего начальника;
7. Слишком длинное резюме или слишком короткое. В моем опыте слишком длинное было на 12 страниц, 2 из которых были с фотографиями (штук 40 на 2 страницы). самое короткое на 3 строчки: Имя, телефон, "менеджер".
Почему это плохо: длинное никто читать не будет по понятной причине: нет времени; короткое- если человек не отнесся к вопросу написания резюме со всей ответственностью, то нам такой человек не нужен.
Когда у рекрутера есть время, то он может его тратить на разбор индивидуальных случаев т.е. когда что-то "не так", но есть много чего "очень даже так"... но чаще всего в день по 100 резюме как минимум и тратить время на "профисионалов" это неоправданная жертва.