из первого ролика интересно получается: документы есть, но мы их не покажем, так как ничего не нарушали, ибо никто не имеет права их проверять.
выходит переправил авто на инономерах и катайся только ничего не нарушай, а остановят - кричи не имеешь права проверять.
так можно вообще авто огородами ввезти и техпаспорт и другие документы на принтере напечатать и показывать желающим на расстоянии, но ни в руки ни ближе не давать чтоб не определили не подлинность.
По закону есть определённые причины остановки автомобиля работниками милиции.
То что машина на иностранных номерах - не является поводом!
Тоесть, останавливая вас работники милиции в этом случае превышают свои полномочия. А уже вести себя как этот парень или выбегать "наполусогнутых")))))))) это ваше дело.
P.S. чтобы взять на работу сотрудника не из шенгена, фирма-работодатель дает запрос в местную биржу труда (у всех по разному называется). когда биржа труда дает добро, то сомниваюсь что она не ставит гдето свою печать, даже в том же труд договоре.
Разрешение на работу в Литве для водителей коммерческого транспорта ))))))))))))))))
Разрешение на работу в Литве.
1. Сначала работодатель, желающий трудоустроить иностранного водителя, должен обратиться в территориальную биржу труда (согласно месту регистрации или фактической деятельности фирмы) и зарегистрировать свободное рабочее место. Это он должен сделать за 1 месяц до дня подачи прошения о выдаче разрешения на работу в Литве. Если работодатель не зарегистрирует свободное рабочее место, то биржа труда откажется рассматривать его прошение. Такой порядок установлен для того, чтобы на трудовом рынке Литве в первую очередь участвовали граждане Литвы и Европейского Союза.
2. Если в течение этого месяца в фирму, желающую трудоустроить иностранца, не обращается гражданин Литвы или одной из стран ЕС или если он не имеет достаточной квалификации, то работодатель имеет право подать в территориальную биржу труда заявление о выдаче иностранцу разрешения на работу в Литве в форме, установленной Министерством труда и социальной защиты. Вместе с этим в биржу труда предоставляются следующие документы:
•копия документа, подтверждающего личность иностранного лица;
•копия диплома иностранца или другого документа, подтверждающего его квалификацию (это могут быть документы, подтверждающие, что водитель хорошо знаком с требованиями системы TIR, с правилами режима работы и отдыха, имеет свидетельство ADR и пр.);
•копия водительского удостоверения;
•копия документа, подтверждающую 2-летний опыт работы (стаж) согласно имеющейся профессиональной квалификации в течение последних лет (например, трудовая книжка);
•копии документов, подтверждающие, что иностранец проходил курсы повышения квалификации, если таковые имеются (необязательно);
•заявление от работодателя, в котором указана информация о необходимости трудоустройства иностранца, увольнении работников предприятия за последние 6 месяцев до дня обращения за выдачей разрешения на работу (причины увольнений, квалификация уволенных работников и их рабочие функции), а также о том, не наложено ли на работодателя административное взыскание согласно ст. 206 Кодекса об административных правонарушениях.
Иностранные документы должны быть легализированы в установленном порядке или заверены апостилем, и, конечно же, переведены на литовский язык, если они написаны на иностранном языке.
3. Биржа труда Литвы, приняв решение выдать иностранцу разрешение на работу в Литве, проинформирует об этом работодателя, а тот в свою очередь должен в течение не более чем 2 месяцев со дня получения разрешения, предоставить в биржу труда подписанный с иностранцем трудовой договор и заплатить государственную пошлину (за разрешение на работу в течение года - 420 литов, за разрешение на работу в течение 2 лет - 520 литов). До тех пор, пока разрешение на работу не выдано, рабочий договор с иностранцем не может быть заключён. Следует отметить, что договор всегда должен быть срочным и не может быть составлен на срок, превышающий указанный в разрешении на работу.
:biggrin:
